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為什么老板一定要閑
 

  李嘉誠說:

  一個國家,皇帝忙,就代表將相無用。

  一個軍隊,將軍忙,就代表凝聚力不夠。

  一個公司,老板忙,就代表可用之人不多。

  比爾蓋茨 說:

  一個領(lǐng)袖如果整天很忙,就證明一件事能力不足。

  喬布斯 說:

  一名優(yōu)秀的員工可以頂50名平庸的員工并不是說一個人可收管理干50個人的活而是他可以影響到很多人。

  所以老板一定要比下屬閑只有閑了才能去思考更長遠(yuǎn)的未來。公司最害怕的是什么?

  答案是死海效應(yīng):

  死海效應(yīng)是指公司發(fā)展到一定階段后,能力強(qiáng)的員工就會離職,因為他無法容忍公司的某些行為,即使辭職也很快會找到好工作,工作能力差的員工卻留著不走,因為辭職以后也不太好找工作,在公司時間久了就變成中高層,這種現(xiàn)象叫死海效應(yīng),最終結(jié)果就是淘汰能力強(qiáng)的、留下能力弱的,老板破產(chǎn)、企業(yè)倒閉。

 
 
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